Bakom konceptet ligger Försvarshögskolans modell för Utveckling av Grupp och Ledare, där reflektion och erfarenhet är centrala delar. I dag används metoden i både privat och offentlig sektor, och den har blivit en standard för den som vill växa i sitt ledarskap.
Vad som gör UGL-utbildningar unika
Det som särskiljer UGL-utbildningar från traditionella ledarskapskurser är den praktiska och personliga ansatsen. Istället för föreläsningar bygger kursen på interaktion mellan deltagarna. Genom övningar, feedback och reflektion får varje individ uppleva hur grupper formas, utvecklas och påverkas av kommunikation, känslor och beteenden.
En typisk kurs pågår i fem dagar och genomförs i internatform. Deltagarna bor på kursgården och deltar i aktiviteter som syftar till att skapa förståelse för hur olika individer agerar i grupp. Upplägget gör att lärandet blir djupt förankrat och att insikterna håller över tid.
Gruppen som verktyg för lärande
Kärnan i utbildningen är gruppen. Genom att arbeta i en så kallad främlingsgrupp – där deltagarna inte känner varandra sedan tidigare – skapas en miljö som uppmuntrar ärlighet, nyfikenhet och öppenhet. Det gör det lättare att ge och ta emot feedback, vilket ofta leder till stark personlig utveckling.
Nyckelområden som UGL fokuserar på
Utbildningen täcker flera centrala områden inom ledarskap och samspel. Genom teori, praktik och reflektion lär sig deltagarna att förstå de mekanismer som påverkar både individ och grupp. Målet är att utveckla trygghet, lyhördhet och självinsikt – egenskaper som är avgörande i alla typer av samarbeten.
- Gruppdynamik och grupputveckling
- Kommunikation och konflikthantering
- Feedback och reflektion
- Ledarskapsstilar och situationsanpassning
- Känslor, beteenden och psykologisk trygghet
- Olika stadier i gruppens utveckling
Den personliga insikten är central. Många deltagare upplever att kursen ger en djupare förståelse för hur de själva påverkar andra och hur de reagerar i olika situationer. Det gör att UGL blir lika värdefull för ledare som för medarbetare.
För vem UGL-utbildningar passar
UGL är öppen för alla som vill utvecklas i sitt sätt att samarbeta och leda, oavsett befattning eller bransch. Den riktar sig till personer som vill förstå mer om relationer, gruppdynamik och eget beteende. Utbildningen är lika relevant för en chef som för en medarbetare i en projektgrupp.
Deltagarna bör dock ha en stabil livssituation och en vilja att delta aktivt. Eftersom kursen kan vara känslomässigt utmanande krävs engagemang och mod att utforska nya perspektiv. Många beskriver det som en intensiv men givande resa som ger bestående effekter i både yrkesliv och privatliv.
Handledarnas roll och kvalitetssäkring
Alla UGL-utbildningar leds av två handledare som är certifierade av Försvarshögskolan. De följer en strukturerad metodik och ser till att varje deltagare får rätt stöd genom hela processen. Kombinationen av teori och praktik, tillsammans med handledarnas kompetens, bidrar till att skapa en trygg och lärande miljö.
Kvaliteten på utbildningen garanteras genom ett nationellt system för handledarcertifiering. Det innebär att varje kurs genomförs enligt samma principer, oavsett var i landet den hålls. Deltagarna kan därmed känna sig trygga i att de får en likvärdig upplevelse med dokumenterat resultat.
UGL-utbildning som investering
Att gå en UGL-utbildning handlar om att investera i sin personliga och professionella utveckling. Den kunskap och självinsikt som uppstår under kursen påverkar ofta både arbetslivet och privatlivet på ett positivt sätt. Forskning visar att personer som tränar på självreflektion och gruppdynamik får bättre kommunikationsförmåga och starkare relationer.
Företag som satsar på UGL för sina medarbetare ser ofta resultat i form av bättre samarbete, ökad tillit och högre motivation i organisationen. Genom att stärka förståelsen mellan människor byggs en mer hållbar arbetskultur där konflikter hanteras konstruktivt och ledarskapet blir mer genuint. UGL-guiden är en av de främsta aktörerna som erbjuder kvalitetssäkrade UGL-utbildningar över hela landet.
UGL-utbildningar är därför mycket mer än en kurs – de är en upplevelse som formar framtidens ledarskap. Genom att kombinera teori, upplevelse och reflektion hjälper utbildningen människor att växa, förstå sig själva och bidra till mer harmoniska och effektiva grupper. För den som vill utvecklas i sitt ledarskap och skapa bättre relationer i arbetslivet är UGL-utbildningar en investering som varar långt bortom kursens fem dagar.